没有人想在工作时受到伤害。Elotex易来泰承诺为员工提供健康安全的工作场所。
我们唤起及增进员工的健康、安全和环保意识，达成共同的目标，确保持续改善。
我们定期记录有关健康和安全的重要数据，如损工时事件（LTC），并设定持续改善的目标。此外，通过事故和高缺席率原因的调查，努力形成对健康和安全有积极影响的行为和态度。
如果关注员工的健康和福利，此方法是至关重要的综合方案。通过SHE内部审查系统，我们定期审核安全和健康状况。高标准的SHE审查小组对我们的生产基地经常访问和审查，确保我们的SHE指导方针被最大限度的执行。
我们保证每个生产基地每3年访问一次。针对有问题的地方进行改进，并由管理层监督执行。
定期回顾和不断改进我们的产品、工艺、物流和操作系统不仅是对我们员工也是对公众的健康、安全以及环境所做的承诺。我们以负责任的态度进行贸易，这也符合责任关怀®的要求。可持续发展是我们日常商业活动中不可分割的一部分。
我们不仅遵守所有相关的政府规章，而且对任何公众和员工所关心的问题作出积极回应。我们协助客户在安全和无害环境下使用我们的产品，并鼓励我们的供应商也采取类似的政策。
我们对在产品的生产，储存，运输，分配，使用和处置过程中对人体和环境的影响减至最低。
Elotex易来泰对于REACH的立场
2007年6月1日，欧洲对化学品的注册，评估和许可法案（REACH）正式生效。REACH订立的主要目的是：通过对大多数在欧盟国家生产的化学品进行应用测试检验和风险评估，更好的保护人类健康和环境。我们对此全力支持。
REACH法案完全符合我们在化学品，油漆涂料行业所支持的责任关怀®的倡议。
由于过去五年中我们在产品组合方面的工作，我们并不认为REACH对我们公司的业务是一种威胁，而是一个机遇。
如果您对Elotex易来泰和REACH方面有任何疑问,请联系 David Hart.